Oberarzt Neurologie (w/m/d)

Standort: Lohr am Main
Arbeitszeit: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Arbeitgeber: Klinikum Main-Spessart

Über die Neurologie

Die Neurologie am Klinikum Main-Spessart betreibt 40 Betten, davon 7 auf einer zertifizierten Stroke Unit. Jährlich werden rund 1.600 Patientinnen und Patienten stationär behandelt. Das gesamte Spektrum neurologischer Krankheitsbilder wird versorgt. Schwer erkrankte Patient*innen werden auf der interdisziplinären Intensivstation betreut.

Sämtliche modernen diagnostischen Verfahren stehen zur Verfügung:

• Doppler- und Duplexsonographie (extra-/transkraniell)
• EEG, EMG/ENG, evozierte Potentiale
• FEES
• Neuropsychologische Diagnostik durch eigenen Neuropsychologen
• CT, CT-Angio/-Perfusion & MRT durch assoziierte Radiologie 24/7

Das Klinikum ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. Die Neurologie ist Gründungsmitglied des TRANSIT-Stroke Netzwerks und des Neurovaskulären Netzwerks Unterfranken und beteiligt sich an multizentrischen Studien (Schlaganfall, Demenz) – unterstützt durch zwei Study Nurses.

Bis 2027 entsteht ein neues Zentralklinikum am Standort Lohr. Die Neurologie wird dort eine Normalstation sowie eine an die Intensivstation angegliederte Stroke Unit betreiben.

Ihre Aufgaben

• Oberärztliche Betreuung von Stationen und Funktionsbereichen
• Weiterbildung und fachliche Führung von Assistenzärzt*innen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen
• Teilnahme an Bereitschafts- und Hintergrunddiensten
• Organisatorische Aufgaben wie Ablaufkoordination & Sicherstellung der Patientenversorgung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Abteilung und Optimierung von Standards & Prozessen

Anforderungen

• Facharzt/Fachärztin für Neurologie
• Breite fachliche Kompetenz im gesamten neurologischen Spektrum
• Aufgeschlossene, verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Interesse an der Mitgestaltung der Neurologie im neuen Zentralklinikum
• Freude an der Ausbildung ärztlichen Nachwuchses

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Benefits

• Gehalt: Vergütung nach TV-Ärzte/VKA inkl. Zulagen, Freizeitausgleich für Überstunden
• Betriebliche Altersvorsorge: 100 % arbeitgeberfinanziert (4,8 % des Jahresbruttogehalts)
• Urlaub: 31 Tage (bei 5-Tage-Woche)
• Karriere: vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Facharzt-Weiterbildung: transparente Weiterbildungskonzepte, diverse WB-Ermächtigungen
• Zukunft: Umzug ins neue Zentralklinikum 2027
• Team: Arbeiten auf Augenhöhe, berufsgruppenübergreifend
• Gesundheitsmanagement: Physiotherapie, Fitnesstraining & weitere kostenlose Angebote
• Beruf & Familie: flexible Arbeitsmodelle, Gleitzeit in der Verwaltung
• Sicherer Arbeitsplatz: Anstellung im kommunalen öffentlichen Dienst
• Hilfe bei der Wohnungssuche: Unterstützung bei der Wohnraumbeschaffung
• Fort- und Weiterbildung: interne & externe Angebote mit finanzieller Förderung
• Corporate Benefits: zahlreiche regionale & überregionale Rabatte
• JobRad: günstiges Leasing
• Attraktiver Landkreis: Arbeiten im Spessart mit hohem Freizeitwert